Zeit für Fakten: Wir veröffentlichen die bislang umfangreichste Studie zum Thema Jobsharing!
New Work ohne blabla. Das ist unser Motto. Gerade beim Thema Jobsharing wird sich viel gezankt, durch tolle Beispiele inspiriert und dann von Skeptikern wieder munter zerpflügt. Jobsharing als „Glaubenssache“? Zeit das Thema mit Substanz und Fakten zu füllen. In den letzten 1 ½ Jahren haben wir zusammen mit der Daimler AG und dem Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB) die bislang umfangreichste wissenschaftliche Untersuchung des Arbeitsmodells auf die Beine gestellt. Herausgekommen sind spannende neue Erkenntnisse und einige Überraschungen! Wie zufrieden praktizierende Jobsharer tatsächlich sind, welche grundverschiedenen Tandemtypen es gibt, welche Rolle Personalverantwortliche und Führungskräfte spielen und warum es kein teures Matching-Tool braucht, um sich zu finden, lest ihr hier!
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